2026年7月、地域を楽しく盛り上げるイベント「とくまるゼミナール」において、地元の中小企業経営者・採用担当者の皆さまを対象に、「都会に負けない！地方で『選ばれる会社』の作り方」をテーマとしたセミナーを開催しました。

豊岡市でも人口減少や若者の地域外流出が進むなか、地方企業にとって採用と人材定着は、会社を持続的に運営していくうえで重要な経営課題となっています。

今回のセミナーでは、「採用マーケティング」の視点から、まず自社の存在を知ってもらい、興味を持ってもらうことの大切さをお伝えしました。

また、求職者から選ばれ、入社後も長く働きたいと思ってもらうためには、休暇制度や職場環境などの「働きやすさ」と、仕事への誇りや成長を実感できる「働きがい」の両方を磨くことが重要であるとお話ししました。

質疑応答では、「SNSを活用したいが、スタッフに自発的かつ継続的に取り組んでもらうことが難しい」という情報発信に関する質問や、中田工芸が実施している独自の休暇制度についての質問が寄せられ、参加者の皆さまと意見を交わしました。

不慣れな部分もありましたが、ご参加いただいた皆さまに心より御礼申し上げます。

セミナーの開催にあたり、企業が持続的に成長していくためには本業と働き方の双方を磨くこと、採用活動、情報発信の大切さ、それぞれの繋がりを自分達が深く考える機会にもなりました。セミナー後もそれぞれの会社さんの特徴や悩みを共有することが出来たことも貴重なことでした。それぞれ参加者の方は、色々な悩みを抱えていますが、少しでも今回のセミナーがヒントになれば幸いです。

後日、ご参加頂いた方々より感想をメールで頂きました。やって良かったと大変励みになりました。

中田工芸はこれからも、本業と働き方の両方を磨き、地域や社会から選ばれる会社づくりに取り組んでまいります。